สำหรับเจ้าหน้าที่ กจ.



ข่าวประชาสัมพันธ์
การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ รอบการประเมินที่ 1/2567
ศุกร์ ที่ 1 เดือน มีนาคม พ.ศ.2567

       
จัดส่งเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนโดยสแกนเป็นไฟล์ PDF ส่งไปยังระบบ e-PAS ภายในวันที่ 3 เมษายน 2567 ดังนี้

   1. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงาน (สั่งพิมพ์ได้จากระบบ DPIS) และสำหรับของข้าราชการผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการหน่วยงาน/รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงาน (ให้ทำเป็นเอกสารส่งกองบริหารทรัพยากรบุคคล)
  3. ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้อยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (หากมีระดับให้ใส่มาด้วย เช่น ดีเด่น 1 ดีเด่น 2)
  4. ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
  5. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 66 – 31 มีนาคม 2567) (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS)
  8. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (สั่งพิมพ์ได้จากระบบ DPIS) 
  9. แบบบัญชีพิจารณาผลการเลื่อนเงินข้าราชการ  (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS เพื่อเสนอผู้อำนวยการหน่วยงานลงนาม)
 10. หากหน่วยงานใดมีการของบจังหวัด ให้รายงานได้ที่ลิงค์ https://forms.gle/XrXHazKM7aFqU8JN7 ภายในวันที่ 3 เมษายน 2567

(สามารถประเมินผลการปฏิบัติราชการในระบบ DPIS ได้ตั้งแต่วันที่ 4 - 29 มีนาคม 2567 และในระบบ e-PAS ภายในวันที่ 3 เมษายน 2567)

                                  แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล 

(กรณีข้าราชการที่ช่วยราชการผู้บริหาร ให้ทำเป็นเอกสาร) 

   แบบประเมินตัวชี้วัด (70%)
   แบบประเมินสมรรถนะ  (ประเมินผ่านระบบสมรรถนะรายบุคคล และนำคะแนนบันทึกลงในระบบ DPIS) (25%)
        ระดับชำนาญการพิเศษ (ผ่านระบบสมรรถนะ)
   ตารางคำนวณแบบประเมินคะแนนอื่นๆ (ขาด ลา มาสาย โทษทางวินัย จริยธรรม) (5%)
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 1/2567
ผล 
การปฏิบัติราช 
การของข้าราชการ
ช่วงต้นรอบการประเมิน
วิธีการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง





เข้าชม : 649



กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
อาคารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ชั้น 4 ถ. มิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400