ข่าวประชาสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ในรอบการประเมินที่ 1/2567 ศุกร์ ที่ 1 เดือน มีนาคม พ.ศ.2567 |
โปรดอ่านข้อมูลให้เข้าใจก่อนทำการประเมิน (รอบ 1/2567)
ดำเนินการจัดทำเอกสารดังนี้ 1. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ 2. แบบรายงานหน้าที่ความรับผิดชอบและผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ 3. แบบประเมินอื่นๆ (ขาด ลา มาสาย จริยธรรม) 4. แบบสรุปคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ (คีย์ช่วงคะแนนในระบบ e-PAS และสั่งปริ๊นจากระบบให้ ผอ.ลงนาม)
******ให้บันทึกตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) และประเมินผลการปฏิบัติงานในระบบ Dpis ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 4 - 29 มีนาคม 2567 และให้เก็บเอกสาร ตามข้อ 1 3 ไว้ที่สำนักงานเพื่อจะรวมคะแนนประเมินรอบ 2 ต่อไป ส่วนเอกสารตามข้อ 4 แบบสรุปคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ (สรุปภาพรวมของหน่วยงาน) ให้คีย์ช่วงคะแนนในระบบ e-PAS และสั่งปริ๊นจากระบบเสนอผอ.ลงนาม จากนั้นให้แสกนเอกสารลงในระบบ e-pas เพื่อส่งให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล ภายในวันที่ 3 เมษายน 2567
----------------------------------------------------------------------
สำหรับพนักงานราชการที่ช่วยราชการหน้าห้อง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อธิบดี รองอธิบดี สำนักผู้ตรวจราชการกรม เอกสารที่ต้องส่งให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล รอบการประเมินที่ 1/2567 ภายในวันที่ 3 เมษายน 2567 คือ
- แบบสรุปคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการ รอบการประเมินที่ 1/2567
3. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560
5. ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
6. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554
7. ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง สิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2566
9. พจนานุกรมสมรรถนะ (คำจำกัดความเเละรายละเอียดเเต่ละสมรรถนะ)
|
|
เข้าชม : 335 |
|
|||