ประวัติ
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดนนทบุรี เป็นหน่วยงานราชการ
สังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กระทรวงแรงงาน ตั้งอยู่เลขที่ 62/4
ม.2
ต.บางม่วง อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี
จัดตั้งเพื่อดำเนินการ
ในภารกิจด้านดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ให้แก่บุคคลเป้าหมายกลุ่มต่างๆ ในจังหวัดนนทบุรี |
พ.ศ.2536 |
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง ได้ตั้งสาขาย่อยของสถาบันฯ
ในพื้นที่จังหวัดนนทบุีรี
โดยอาศัยพื้นที่
ของวัดศรีธรรมาธิเบศร์ (วัดเพลง) ต.ไทรม้า อ.เมือง
จ.นนทบุร
ได้จัดตั้งโรงฝึกงาน
และได้เปิดฝึกอาชีพ
สาขาช่างเชื่อมโลหะ เป็นสาขาแรก |
พ.ศ.2538 |
เช่่าอาคารของหมู่บ้านซื่อตรง ถ.รัตนาธิเบศร์ ต.ไทรม้า
อ.เมือง จ.นนทบุรี จัดตั้งเป็นสำนักงานศูนย์พัฒนาฝีมือ
แรงงานจังหวัดนนทบุรี เปิดฝึกอาชีพสาขาช่างเชื่อมโลหะ,
ช่างยนต์,
ช่างไฟฟ้าและเครื่องทำความเย็น,
สาขาช่างก่อสร้าง |
พ.ศ.2540 |
เปิดฝึกอาชีพ สาขาธุรกิจบริการ,สาขาด้านคอมพิวเตอร์ |
พ.ศ.2544 |
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดนนบุรี ย้ายอาคารโรงฝึกงาน
และสำนักงาน จาก หมู่บ้านซื่อตรงและวัดเพลง
มาตั้งอยู่เลขที่ 62/4 ม. 2 ต.บางม่วง อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี |
| ปัจจุบัน |
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดนนทบุรี ได้ให้บริการฝึกอาชีพ
ในด้านต่างๆ ดังนี้
- ด้านไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์
- ด้านช่างยนต์
- ด้านช่างก่อสร้าง
- ด้านช่างเชื่อมโลหะ
- ด้านธุรกิจบริการ
- ฝึกอาชีพตามความต้องการ
ของแรงงานในท้องถิ่น |
ทำเนียบผู้บริหาร |
| 1.นายสุรศักดิ์ |
เฉยชอบ |
|
| 2.นางภาวนุช |
ฟุ้งลัดดา |
|
| 3.นายนพดล |
รอดเรืองเดช |
|
| 4.นางพนิดา |
ธนาภรณ์ |
|
| 5.นายอานัน |
ศิริพัฒน์ |
|
| 6.นางชญาดา |
สกุลวง์ |
|
| 7.นายวีรศักดิ์ |
ลดาคม |
|
| 8.นางสุกันดา |
ครุฑปิยะ |
|
| 9.นางเธียรรัตน์ |
นะวะมะวัฒน์ |
|
|
| วิสัยทัศน์ |
| วิสัยทัศน์ พันธกิจ กระทรวงแรงงาน |
| วิสัยทัศน์ |
- แรงงานมีผลิตภาพสูง มีความมั่นคงและมีคุณภาพชีวิตที่ด |
| พันธกิจ |
- พัฒนาแรงงานให้มีคุณภาพ มีคุณธรรม จริยธรรม และมีความรอบรู้
- จัดเตรียมกำลังคนให้มัความพร้อมและพอเพียงต่อความต้องการ
ทางเศรษฐกิจทุกภาคส่วน
- เสริมสร้างให้แรงงานมีความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดี
- พัฒนาการบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพ |
| วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลุ่มภารกิจด้านส่งเสริมขีดความสามารถฯ |
| วิสัยทัศน์ |
มุ่งมุ่นพัฒนากำลังแรงงานให้มีผลิตภาพ มีความเชี่่ยวชาญ และมีอาชีพที่ยั่งยืน |
| พันธกิจ |
- พัฒนากำลังแรงงานให้มีฝีมือก้าวทันเทคโนโลยีและกระบวนการผลิต
- พัฒนากำลังแรงงานให้มีองค์ความรู้ และศักยภาพในการประกอบอาชีพ
- สร้างโอกาสและทางเืลือกในการมีงานทำของประชาขน
|
| วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมร่วมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน |
| วิสัยทัศน์ |
กำลังแรงงานไทยมีทักษะได้มาตรฐานสากล |
| พันธกิจ |
- ส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานไทย
- พัฒนาระบบรองรับมาตรฐานฝีมือแรงงานสู่มาตรฐานสากล
- พัฒนาและทดสอบกำลังแรงงานนให้มีมาตรฐานฝีมือแรงงาน
เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
- พัฒนากำลังแรงงานให้มีสมรรถนะเพื่อเพิ่มผลิตภาพและรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี |
| ค่านิยมร่วม |
- มุ่งมั่นการทำงานเชิงรุก
- ใฝ่เรียนรู้
- มีจิตบริการ
- สานสร้างเครือข่าย |
| วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมร่วมศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดนนทบุรี |
| วิสัยทัศน์ |
กำลังแรงงานไทยมีทักษะได้มาตรฐานสากล |
| พันธกิจ |
- ส่งเสริมและพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานไทย
- พัฒนาระบบรองรับมาตรฐานฝีมือแรงงานสู่มาตรฐานสากล
- พัฒนาและทดสอบกำลังแรงงานนให้มีมาตรฐานฝีมือแรงงาน
เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
- พัฒนากำลังแรงงานให้มีสมรรถนะเพื่อเพิ่มผลิตภาพและรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี |
| ค่านิยมร่วม |
- มุ่งมั่นการทำงานเชิงรุก
- ใฝ่เรียนรู้
- มีจิตบริการ
- สานสร้างเครือข่าย |
