กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หน้าหลัก	เกี่ยวกับ พบ.	แผนงานและโครงการ	รวมลิงค์	การใช้งานเว็บไซต์	ติดต่อ พบ.	ผังเว็บไซต์	webboard

หน้าหลัก

คำรับรองฯหน่วยงานภายในกรมฯ

	คำรับรองฯหน่วยงานภายใน
	คำรับรองฯกรมฯ
	PMQA
	Tool-Kits
	การลดขั้นตอนและระยะเวลาฯ
	ระบบควบคุมภายใน
	การบริหารความเสี่ยง
	โครงสร้างองค์กร
	คำแนะนำปรึกษาทางวิชาการ
	ระบบตรวจสอบและประเมินผล
	ค.ต.ป.
	ผลการวิจัยเพื่อการพัฒนางาน
	มุม KM
	งานบริการของเรา

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555

	เอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554

	เอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555
	รง 0408/ว951 ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2554 ผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
	ผลคะแนนประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมฯ ประจำปีงบประมาณ 2554
	หนังสือกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ที่ รง 0408/ว901 ลงวันที่ 4 ตุลาคม 2554 เรื่อง คะแนนผลการประเมินการปฏิบัติราชการฯของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ 2554 และหลักเกณฑ์การขออุทธรณ์
	รายละเอียดการจัดส่งรายงาน SAR รอบ 12 เดือน
	โครงการบริหารจัดการคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 กิจกรรมที่ 2 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การติดตามและประเมินผลการดำเนินงานฯ
	รายละเอียดการจัดส่งรายงาน SAR รอบ 6 เดือน
	กรอบการประเมินผลตัวชี้วัดที่ 3.1 ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการดำเนินการในผลผลิตที่ 1 กิจกรรมทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
	รายละเอียดตัวชี้วัดที่ 21 ระดับความสำเร็จของการพัฒนาเว็บไซต์
	กรอบการประเมินผลตัวชี้วัดที่ 24 ระดับความสำเร็จของการจัดกีฬาเครือข่าย/Sport day
	ตัวชี้วัดที่ 6 ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการรักษามาตรฐานรอบระยะเวลาการให้บริการ แบบฟอร์มที่ 1 และ 2 และโปรแกรมทดลองใช้คำนวณ >>> รายละเอียด <<<
	รายละเอียดการจัดทำคำรับรองฯ ของหน่วยงานภายในกรม (เปลี่ยนแปลงผู้รับคำรับรอง)
	Power Point ร่างนโยบายการกำกับดูและองค์กรที่ดี
	ตัวอย่างเอกสารการจัดวางระบบควบคุมภายในที่ต้องดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 13 ระดับความสำเร็จของการจัดวางระบบการควบคุมภายใน
	ตัวอย่างมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ต้องดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 17 ระดับความสำเร็จของการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน
	- ตัวอย่างมาตรฐานการปฏิบัติงาน
	- สัญลักษณ์ที่ใช้ใน Work Flow
	แบบฟอร์มคู่มือการติดต่อราชการที่ต้องดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 18 ระดับความสำเร็จของการจัดทำคู่มือการติดต่อราชการ
	ตัวอย่างคู่มือการปฏิบัติงานที่ต้องดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 19 ระดับความสำเร็จของการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน
	- คำบรรยายการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน
	- แบบฟอร์มคู่มือการปฏิบัติงาน
	- ตัวอย่างคู่มือการปฏิบัติงาน
	รายละเอียดการจัดทำคำรับรองฯ ของหน่วยงานภายในกรม
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2554 (ฉบับสมบูรณ์) ไฟล์ word ไฟล์ PPF>>> รายละเอียดแก้คำผิด
	เอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงานภายในกรม ปี 54

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553

	ผลการอุทธรณ์คะแนนผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงานภายในกรม พัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553
	คะแนนผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงานภายในกรม พัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553
	รายละเอียดการจัดส่งรายงาน SAR รอบ 12 เดือน ตามคำรับรองการปฎิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553
	ผลคะแนนประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ของหน่วยงานภายในกรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552
	คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงาน ในภูมิภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553
	ปฏิทินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายใน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553 (ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 2)
	โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การติดตามผลการดำเนินงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
	ตัวชี้วัดที่ 4.2 ระดับความสำเร็จของการนำข้อร้องเรียนและข้อคิดเห็นที่ได้รับมาปรับปรุงการให้บริการ กำหนดให้รายงานผลการดำเนินงาน (รอบแรก) ส่งให้กองการเจ้าหน้าที่ภายในเดือนเมษายน 2553
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553 ฉบับสมบูรณ์ 1 ไฟล์ word ไฟล์ PDF
	หนังสือกลุ่มงานพัฒนาระบบบริหารที่ รง 0408/ว209 ลงวันที่ 22 มี.ค. 53 แจ้งแก้ไขและเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินงานตามรับรองฯหน่วยงานภายในกรมฯ ดังนี้ 1. แจ้งกรอบตัวชี้วัดที่ 5 ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามแนวทางป้องกันและปราบปรามการทุจริต ตามที่สำนักงาน ก.พ.ร. และสำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) กำหนด (ระดับหน่วยงานภายใน) และตัวชี้วัดที่ 8 ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงาน 2. ปฏิทินการดำเนินงานตามคำรับรองฯของหน่วยงานภายใน แก้ไขกำหนดการจัดส่งรายงาน SAR 6 เดือน จากวันที่ 19 เม.ย. 53 เป็นวันที่ 9 เม.ย. 53
	รายละเอียดการจัดส่งรายงานผลการปฏิบัติราชการฯหน่วยงานภายในกรมฯ รอบ 6 เดือน
	สรุปแบบประเมินผลการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง การชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553 ระหว่างวันที่ 21 - 22 ธันวาคม 2553 ณ โรงแรมใบหยกสวีท กรุงเทพฯ
	กรอบ IPA53 update 23 ก.พ. 53 ตัวชี้วัดที่ 9 : ระดับความสำเร็จของการดำเนินการจัดการองค์ความรู้ edit
	รายงานผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "การชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2553
	แบบรายงานผลการดำเนินการชี้แจงกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๓
	เอกสารประกอบการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553
	แบบสำรวจความพึงพอใจของผู้รับบริการ
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553 ฉบับปรับปรุงจากข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ เมื่อวันที่ 21-22 ธันวาคม 2552 ณ โรงแรมใบหยกสวีท โฮเทล
	โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การชี้แจงกรอบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2553
	แบบฟอร์มเอกสารประกอบ 3 และ แบบฟอร์มรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template) (ตามหนังสือที่ รง 0408/ว851 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552)

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2552

	แบบรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2552 ตามตัวชี้วัดหน่วยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 13 : ระดับความสำเร็จของการบริหารผลการปฏิบัติงาน (ฉบับปรุบปรุง)
	ดาวน์โหลดไฟล์ตัวอย่าง ตัวชี้วัดที่ 15 : ระดับความสำเร็จของวิเคราะห์องค์การตามเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Fundamental Level)
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552 Update 19 สิงหาคม 2552
	แบบสรุปรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2552 ตามตัวชี้วัดหน่วยงานภายใน ตัวชี้วัดที่ 13 : ระดับความสำเร็จของการบริหารผลการปฏิบัติงาน
	หนังสือที่ รง0408/ว422 ลงวันที่ 16 มิ.ย. 2552 ส่งซีดีกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552
	PMQA : การถ่ายทอด (cascading) ค่าเป้าหมายจากระดับองค์การสู่ระดับบุคคล
	แผนผังการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายระดับกรม สู่ระดับสำนัก/กองหรือเทียบเท่า
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2552 (หนังสือที่ รง0408/ว422 ลงวันที่ 16 มิ.ย. 2552 )

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2551

	ผลคะแนนการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 โดยให้หน่วยงานเสนอขอเปลี่ยนแปลงคะแนนภายในวันที่ 22 มิถุนายน 2552
	คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคณะทำงาน ฯ
	กรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

ข่าวประจำปี 2551
20-08-51	เอกสารบรรยายประกอบการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเรื่อง การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2551 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค ดินแดง กรุงเทพ
01-07-51	การติดตามผลการปฏิบัติราชการ สำหรับหน่วยงานในเครือข่ายภาค 5 - 12 และ สพน.เชียงแสน ระหว่างวันที่ 10 -22 กรกฎาคม 2551
01-07-51	PowerPoint ประกอบการบรรยายเรื่อง เกณฑ์การประเมินผลรายบุคคล โดย อ.สุรพงษ์ พจนายน
11-04-51	Download ผลคะแนนการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550
19-03-51	เอกสารประกอบการดำเนินการตามคำรับรองการปฎิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551
19-12-50	การประชุม "สร้างการมีส่วนร่วมและแสดงความคิดเห็นตัวชี้วัดหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 วันที่ 19 ธันวาคม 2551...
18-12-50	การประชุมเตรียมความพร้อมการกำหนดตัวชี้วัดหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 วันที่ 18 ธันวาคม 2551...
14-12-50	ขอความคิดเห็นร่างตัวชี้วัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 ของหน่วยงานในส่วนกลางฯ ...
12-12-50	ขอความคิดเห็นร่างตัวชี้วัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 ของสถาบันฯ และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานฯ ...

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2550

	ผลการดำเนินงานตัวชี้วัดที่ กพร_13-3
	โครงการพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
	ชี้แจงกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
	เจรจาข้อตกลงผลการปฏิบัติงานและลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
	ตรวจติดตามรอบ 6 เดือน (Site Visit)
	สร้างการมีส่วนร่วมและยอมรับการประเมิน
	รางวัลหน่วยงานที่มีวิธีปฏิบัติราชการเป็นเลิศ
	ผลคะแนนการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550
	ชี้แจงแนวทางการจัดส่งเอกสารและการดำเนินการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการฯ
	ข่าวสารการพัฒนาระบบราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำเดือนมิถุนายน 2550
	Msdu News ข่าวสารด้านการพัฒนาระบบราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2550
	Msdu News ประจำวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2550
	Msdu News ประจำวันที่ 8กุมภาพันธ์ 2550
	Msdu News ประจำวันที่ 7กุมภาพันธ์ 2550
	กิจกรรมที่ 1"ชี้แจงกรอบแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน" ( 22-24/01/2550)
	ประชุมคณะทำงานพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
	กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ "การกำหนดตัวชี้วัดหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน" (ครั้งที่ 1 )
	กิจกรรมการลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550
	เรื่อง การดำเนินงานตามปฏิทินการประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550

คำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549
องค์ความรู้เกี่ยวกับ “ระบบประเมินผลการปฏฺบัติงานหน่วยงานภายใน ผลจากการดำเนินงานของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549
	ระบบ รูปแบบ แนวทางการพัฒนา “ระบบประเมินผลการปฏิบัติหน่วยงานภายใน”
	รายงานการวิเคราะห์แผนงาน โครงการ กิจกรรม ระยะเวลาการดำเนินการ
	การบริหารจัดการองค์ความรู้ “การจัดทำคำรับรองการปฏิบัจิราชการรายบุคคล”

การประเมินผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
	กิจกรรมที่ 1 การจัดทำกรอบนโยบายและแนวทางคำรับรองการปฏิบัติราชการ
	กิจกรรมที่ 2 การจัดทำร่างคำรับรองการปฏิบัติราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
	กิจกรรมที่ 3 การจัดทำร่างคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรม
	กิจกรรมที่ 4 การสร้างการมีส่วนร่วมและเผยแพ่ความรู้ด้านการพัฒนาระบบราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
	กิจกรรมที่ 5 การลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
	กิจกรรมที่ 6 การพัฒาศักยภาพนักพัฒนาระบบราชการ
	กิจกรรมที่ 7 การตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
	กิจกรรมที่ 8 การเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานและมาตการการสร้างแรงจูงใจ