กลุ่มงานพัฒนาระบบบริหาร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หน้าหลัก	เกี่ยวกับ พบ.	แผนงานและโครงการ	รวมลิงค์	การใช้งานเว็บไซต์	ติดต่อ พบ.	ผังเว็บไซต์	webboard

หน้าหลัก

คำรับรองฯหน่วยงานภายในกรมฯ>โครงการ SP5 กิจกรรมที่ 2

	คำรับรองฯหน่วยงานภายใน
	คำรับรองฯกรมฯ
	PMQA
	Tool-Kits
	การลดขั้นตอนและระยะเวลาฯ
	ระบบควบคุมภายใน
	การบริหารความเสี่ยง
	โครงสร้างองค์กร
	คำแนะนำปรึกษาทางวิชาการ
	ระบบตรวจสอบและประเมินผล
	ค.ต.ป.
	ผลการวิจัยเพื่อการพัฒนางาน
	มุม KM
	งานบริการของเรา

โครงการบริหารจัดการคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 กิจกรรมที่ 2 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔

1	หนังสือขออนุมัติดำเนินการกิจกรรม 2
2	โครงการสัมมนาเชิงปฏิบติการ
3	หนังสือเชิญเข้าสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
4	แบบตอบรับเข้าร่วมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
	- หน่วยงานที่ตั้งอยู่ส่วนกลาง WORD / PDF
	- หน่วยงานที่ตั้งอยู่ส่วนภูมิภาค WORD / PDF
5	กำหนดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
6	แผนที่โรงแรม
7	เอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ
	-	การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
	-	หลักการเขียนรายงานการประเมินผลตนเอง (Self Assessment Report : SAR)
	-	ตัวอย่างการเขียน SAR เชิงขั้นตอน
	-	ตัวอย่างการเขียน SAR เชิงปริมาณ
	PowerPoint ประกอบการบรรยายตัวชี้วัด
	-	ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ และตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการกำหนดแนวทางการสื่อสารภายในหน่วยงาน
	-	ตัวชี้วัดที่ 5 ระดับความสำเร็จของการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
	-	ตัวชี้วัดที่ 11 ระดับความสำเร็จของการกำหนดนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organization Governance : OG)
	-	ตัวชี้วัดที่ 15 ระดับความสำเร็จของการดำเนินการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับบุคคลสู่บุคลากรทุกระดับ
	-	ตัวชี้วัดที่ 16 : ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาทั้งอย่างเป็นทางการและ/หรือไม่เป็นทางการไม่ต่ำกว่า 5 วัน ในรอบ 6 เดือน และ ตัวชี้วัดที่ 26 : ร้อยละบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาโดยผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
	-	ตัวชี้วัดที่ 28 ระดับความสำเร็จของผลสัมฤทธิ์ของการดำเนินการ/โครงการที่เปิดโอกาสให้ประชาชน เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารราชการ