การกำหนดตัวชี้วัดต้องเป็นไปเพื่อการพัฒนางาน
การกำหนดค่าเป้าหมายและเกณฑ์การให้คะแนน ให้ยึดหลัก Work Improvement
การกำหนดค่า base line (เกณฑ์ 3 คะแนน) ให้ใช้ค่าเฉลี่ยของผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 3 - 5 ปี
การเจรจาให้ยึด "กรอบแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550"