หน้าหลัก
เกี่ยวกับ พบ
.
แผนงานและโครงการ
รวมลิงค์
การใช้งานเว็บไซต์
ติดต่อ พบ.
ผังเว็บไซต์
webboard
หน้าหลัก
หน้าหลัก
คำรับรองฯหน่วยงานภายในกรมฯ
กิจกรรมที่ 8 การเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานและมาตการการสร้างแรงจูงใจ
คำรับรองฯหน่วยงานภายใน
คำรับรองฯกรมฯ
PMQA
Tool-Kits
การลดขั้นตอนและระยะเวลาฯ
ระบบควบคุมภายใน
การบริหารความเสี่ยง
โครงสร้างองค์กร
คำแนะนำปรึกษาทางวิชาการ
ระบบตรวจสอบและประเมินผล
ผลการวิจัยเพื่อการพัฒนางาน
มุม KM
งานบริการของเรา
กิจกรรมที่ 8 :
การประเมินผลการปฎิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2549
Download หนังสือเชิญเข้าร่วมสัมมนาฯ
1
"ที่ รง.0408/ ว 03624 ลว.25 สิงหาคม 2549 (เรียน ผู้อำนวยการฯ) "
1.1
เรื่องเดิมที่ 1.3
1.2
เรื่องเดิมที่ 1.4
2
"ที่ รง. 0408/ ว 03623 ลว.25 สิงหาคม 2549 (เรียนผู้ว่าราชการจังหวัฯ)"
Download
โครงการสัมมนาฯ
1
"การประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2549"
2
"การประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2549"
3
เอกสารแนะนำการเข้าร่วมโครงการ (Welcome Information)
4
แบบตอบรับการเข้าร่วมสัมมนาฯ
เอกสารประกอบการสัมมนา
ทดสอบความรู้ ความสามารถ และศักยภาพด้านการพัฒนาระบบราชการ
(โดยคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน )
ทบทวนการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ตัวชี้วัดประกอบคำรับรองการปฏิบัติราชการ (ตัวอย่าง)
กรอบการประเมินผล (ตัวอย่าง)
รายละเอียดตัวชี้วัด (Key Performance Indicator template ;KPI-Template)
รายงานประเมินผลการปฏิบัติราชการ (Self Asserssment Report ; SAR)
ทดสอบศักยภาพด้านการพัฒนาระบบราชการ
เตรียมความพร้อมสำหรับคำรับรองการปฏิบัติราชการ ปี 2550 (โดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ/วิทยากรที่ปรึกษาจาก
สำนักงาน ก.พ.ร.)
เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
(Public Sector Management Quality Award ;PMQA)
คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual) ตามมาตรฐานคุณภาพ
อภิปรายการปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ หน่วยงานภายใน ประจำปี 2549
(โดย อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รองอธิบดีฯ คณะกรรมการประเมินผลฯ )
รูปแบบการประเมินผลและการกำหนดแรงจูงใจ
ปัญหา/อุปสรรค์ในการดำเนินงาน ปี 2549
ปฏิทินการดำเนินการคำรับรองการปฏิบัติราชการ ปี 2550
สรุปผลการดำเนินโครงการบริหารจัดการองค์ความรู้สำหรับคำรับรองการปฏิบัติราชการรายบุคคลกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549
1.
ขั้นตอน ระบบ รูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานหน่วยงานภายใน
2.
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2549
3.
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงานหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2549
กิจกรรมที่ 1
การจัดทำกรอบนโยบายและแนวทางคำรับรองการปฏิบัติราชการ
กิจกรรมที่ 2
การจัดทำร่างคำรับรองการปฏิบัติราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กิจกรรมที่ 3
การจัดทำร่างคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายในกรม
กิจกรรมที่ 4
การสร้างการมีส่วนร่วมและเผยแพ่ความรู้ด้านการพัฒนาระบบราชการ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กิจกรรมที่ 5
การลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงงานภายในกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
กิจกรรมที่ 6
การพัฒาศักยภาพนักพัฒนาระบบราชการ
กิจกรรมที่ 7
การตรวจติดตามผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการหน่วยงานภายใน
กิจกรรมที่ 8
การเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานและมาตการการสร้างแรงจูงใจ