กระทรวงแรงงาน
โครงสร้างหน่วยงาน
โครงสร้างบุคลากร
สำหรับเจ้าหน้าที่ กจ.|
ข่าวประชาสัมพันธ์ แจ้งประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 2562 จันทร์ ที่ 21 เดือน มีนาคม พ.ศ.2554 |
 แบบฟอร์มประเมินพนักงานราชการ
แจ้งประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และปฏิทินการบริหารผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ 2564
หนังสือกองบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ รง 0403/ว 09633 ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2563 แจ้งประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล
(กรณีข้าราชการที่ไม่สามารถบันทึกลงระบบ DPIS ให้ทำเป็นเอกสาร)
 แบบประเมินตัวชี้วัด (70%) แบบประเมินสมรรถนะ (25%)
การประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี และการพิจารณา
เลื่อนเงินเดือนข้าราชการ รอบการประเมินที่ 1/2563 (1 ตุลาคม 2562 ถึง
31 มีนาคม 2563)
- หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ที่ รง 0403/ว 03098 ลงวันที่ 13 เมษายน 2563 (หนังสือถึงผู้ว่าราชการจังหวัด)
จัดส่งเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนโดยสแกนเป็นไฟล์ PDF ส่งไปยังระบบ e-PAS
ดังนี้
(คำสั่ง กพร. ที่ 1389/2562 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ)
3. ประกาศรายชื่อข้าราชการผู้อยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก (มีระดับให้ใส่มาด้วย เช่น ดีเด่น 1 ดีเด่น 2)
5. แบบสรุปสถิติวันลาของข้าราชการในรอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2562 - 31 มีนาคม 2563) (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS)
6. แบบรายงานผลการปฏิบัติราชการของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ (สามารถใช้แบบสรุปผลงานที่ส่งผู้ว่าฯได้)
7. แบบบัญชีพิจารณาผลการเลื่อนเงินข้าราชการ (จัดทำและสั่งปริ๊นจากระบบ e-PAS)
(ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 22 เมษายน 2563 และระหว่างนี้รบกวนจนท.ที่เกี่ยวข้องติดตามข่าวสารผ่านทางกลุ่มไลน์ e-PAS ด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ)
แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการรายบุคคล
(กรณีข้าราชการที่ไม่สามารถบันทึกลงระบบ DPIS ให้ทำเป็นเอกสาร)
แบบประเมินตัวชี้วัด (70%) แบบประเมินสมรรถนะ (25%)
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 1/2563
 หนังสือกองบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ รง 0403/ว0363 ลงวันที่ 25 มกราคม 2562 แจ้งประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ปฏิทินการดำเนินงานตามระบบการบริหารผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ 2562 ตัวชี้วัด และแบบประเมินพฤติกรรม (สมรรถนะ) การปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินที่ 1/2562 (1 ตุลาคม 2561 - 31 มีนาคม 2562)
เพื่อให้การบริหารผลการปฏิบัติราชการของกรมฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย จึงขอให้ท่านดำเนินการดังนี้
ลงนามรับทราบแบบประเมินพฤติกรรม (สมรรถนะ) การปฏิบัติราชการ สำหรับผู้ดำรงตำเเหน่งผู้อำนวยการหน่วยงาน
หมายเหตุ : 1. ตัวชี้วัดสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการหน่วยงานกำหนดตามตัวชี้วัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร คลิกที่นี่
2. ตัวชี้วัดที่มีการปรับแก้ไข ภายหลังการชี้แจงกรอบการประเมินฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 คลิกที่นี่
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารผลการปฏิบัติราชการ สำหรับรอบการประเมินปี 2562
 1.
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติราชการของข้าราชการ
เอกสารประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
เลื่อนค่าตอบแทน และเลื่อนขั้นค่าจ้าง รอบการประเมินที่ 1/2562
1. แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงาน (สั่งพิมพ์ได้จากระบบ DPIS และสำหรับกรณีที่ไม่ได้บันทึกตัวชี้วัดผ่านระบบให้จัดทำในรูปแบบเอกสารตามแบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่กำหนด 8. แบบบันทึกความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ เอกสารประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน เลื่อนค่าตอบแทน และเลื่อนขั้นค่าจ้าง รอบการประเมินที่ 2/2562
|
|
|
เข้าชม : 40867 |
|
|||