กระทรวงแรงงาน
โครงสร้างหน่วยงาน
โครงสร้างบุคลากร
สำหรับเจ้าหน้าที่ กจ.|
ภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบ
Share
|
| ภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบ กองบริหารทรัพยากรบุคคล : มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ.2559 ดังต่อไปนี้ 1. ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของกรม 2. จัดระบบงานและบริหารทรัพยากรบุคลของกรม 3. ศึกษา และวิเคราะห์เกี่ยวกับการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรม 4. เสริมสร้างวินัย พิทักษ์ระบบคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และดำเนินการทางวินัย 5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย |
|
|
|
เข้าชม : 14304 |
|
|||